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  • 更新日期
四川-成都 
3-4.5K 
2020-04-21 
公司性質:私營企業 學歷要求: 大專 工作經驗:不限 公司規模: 10人以下 招聘人數:
任職要求:負責與客戶建立溝通,了解客戶需求,篩選優質客戶,管理各類資源。
四川-成都 
面議 
2020-02-28 
公司性質:民營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:工作經驗
任職要求:負責問題件的及時回復和處理,耐心解答來電者疑問。
四川-成都 
4.5-6K 
2019-10-22 
公司性質:私營企業 學歷要求: 初中 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:1、在售后主管的直接領導下,負責所屬區域內客戶售后維修、突發事件應急處理工作。 2、熟悉業務和崗位職責,掌握工作程序和服務方法,遵守職業道和服務禮儀標誰。 3、約定時間內上門服務,不得無故拖延,不刁難客戶。 4、敲門輕重適度,不大聲叫喊,主動表明身份,出示工作證,對客戶開門配合予以致謝;入戶后舉止得體,不東張望,不隨意動用客戶物品。                5、量管服務,認真征求客戶意見,充分了解客戶要求,耐心說明安全技術規范要求和收費標準,達成良好溝通。 6、嚴格按照燃氣燃燒器具安全管理制度服務,若是需要維修服務的,應判明故障,精心維修,施工材料、用具不亂擺放,認真調試,對容戶的疑問,耐心講解。 7、安裝、維修完畢,應打掃場地,務必做到工完、料盡、場地清。 8、在安裝維修過程中,若遇需要收費的服務項目,應嚴格按照收費規定收取費用。 9、服務完成后,認真填寫作業單,請客戶簽字確認,再禮貌告別用戶。 10、對客戶進行安全隱患檢查,同時告知客戶安全用氣注意事項;對客戶進行簡單維修方法培訓。                                        11、完成領導安排的其他工作任務。
四川-成都 
6-8K 
2020-04-27 
公司性質:民營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:崗位職責: 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶; 2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績; 3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的較大潛力,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 4,負責發票和證書的郵寄,及后續其它工作。
四川-成都 
面議 
2020-02-26 
公司性質:私營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求: 任職要求: 行政崗位職責: 1.負責部門的各報表、報告、文件的編制與呈報; 2.負責部門員工的入離職手續辦理、考勤整理; 3.負責項目固定資產、檔案管理、文件收發會簽等工作; 4.負責辦公用品及固定資產的采購計劃提報、發放、登記、盤點等工作; 5.負責項目部日常行政事務工作以及領導交辦的其他事項。 客服崗位職責: 1.負責所分管區域的物業服務日常質量管理工作,檢查和督促各相關崗位嚴格按照工作規范,協助解決部門員工匯報的疑難問題; 2.熟悉其分管區域內業主(租戶)的基本信息,并對業主(租戶)實施分級管理(VIP、重點業主(租戶),建立完善的業主(租戶)檔案,為后期業主(租戶)關系管理工作的開展奠定基礎; 3.及時了解、收集、整理各種業主(租戶)需求、投訴信息,如遇重要信息應及時上報上級;負責對分管區域內業主(租戶)拜訪、回訪,收集、分析業主(租戶)意見,明確業主(租戶)需求;負責協調、配合處理各類業主(租戶)投訴,針對不同級別的業主(租戶)投訴及時采取必要的處理措施; 4.負責所分管區域內各種費用的催收; 5.負責組織協調分管區域業主(租戶)積極參與社區文化活動,并協助主管做好社區文化活動的具體執行工作; 6.協同其他相關部門做好物業服務的相關工作,完成上級領導交辦的其他工作及其它部門需要配合的工作;
四川-成都 
面議 
2020-03-02 
公司性質:私營企業 學歷要求: 大專 工作經驗:1年以上 公司規模: 10-50人 招聘人數:
任職要求:1、 負責組織實施公司內外部培訓,包括新人培訓、產品培訓、銷售技能培訓、經銷商培訓等,協助公司推行營銷相關培訓;2、 負責制定、完善公司培訓制度和規范,建立完整的培訓體系;3、 負責公司內外部培訓的課程設計,培訓計劃的擬訂,培訓教案的編寫、培訓課程的創新及培訓課程的講授;4、 負責制定公司內部培訓的年度規劃、落實及跟進,負責培訓效果轉化的落實與跟進,協助員工提升工作技能;5、 負責上報培訓記錄、培訓報告,建立培訓資料庫,管理培訓檔案,做好培訓成果分析及管理工作;6、 負責公司大型會議及活動策劃、籌備、執行及現場統籌管理。
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